Gerente de Desarrollo de Ventas Shreveport

ASC (American Screening Corp)

Apertura Futura: Gerente de Desarrollo de Ventas

Tiempo completo • Shreveport
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
RESUMEN DE LA POSICIÓN
Como Gerente de Desarrollo de Ventas en ASC, requerirá una combinación de experiencia en ventas, investigación de mercado y habilidades de construcción de relaciones.
Desempeñará un papel fundamental en el impulso de las ventas y la expansión de nuestra presencia en el mercado en la industria de fabricación de pruebas rápidas de drogas y suministros de laboratorio. Serás responsable de identificar clientes potenciales, fomentar las relaciones y facilitar el crecimiento del negocio.

ACERCA DE LA EMPRESA
Somos ASC, brindamos soluciones y crecemos día a día. Nuestra misión es seguir siendo reconocidos como el líder mundial de productos y servicios médicos de calidad con tecnología avanzada. Somos inspiradores y transparentes en nuestra búsqueda de ver a cada miembro del equipo alcanzar sus metas personales, profesionales y financieras a través del trabajo que hacemos juntos. Nuestros valores fundamentales son la columna vertebral de nuestro negocio y guían nuestro proceso de contratación: somos disciplinados, responsables, ejecutores y alineados.

OBJETIVOS
  • Liderar un equipo de ventas de 5 a 15 representantes.
  • Alcanzar y superar los objetivos de ingresos por ventas.
  • Facilite, rastree y evalúe el rendimiento de las ventas diarias, semanales y mensuales.
  • Supervise la productividad mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y aproveche los datos para mejorar los resultados.
  • Entrenar y motivar a los representantes de ventas para mejorar la productividad.
  • Identifique las oportunidades de crecimiento de los ingresos y adminístrelas de forma eficaz.
  • Asegúrese de que los nuevos miembros del equipo se incorporen y se orienten a las expectativas y la cultura de ASC.
  • Impulse los ingresos y cumpla con las cuotas específicas.
  • Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente.
  • Delegue responsabilidades y realice un seguimiento de los resultados para la mejora continua.
  • Fomentar el trabajo en equipo y crear un ambiente positivo y motivador.
  • Colabore con el marketing, el desarrollo de productos y el servicio al cliente para ofrecer propuestas de valor únicas.
  • Genere y distribuya informes trimestrales de comisiones para el equipo de ventas.

COMPETENCIAS
  • La capacidad de construir y mantener relaciones sólidas y basadas en la confianza con los clientes.
  • Habilidades de ventas sólidas, incluyendo la persuasión, el manejo de objeciones, y la capacidad de cerrar tratos.
  • Habilidades efectivas de creación de redes para identificar clientes potenciales, contactos de la industria, y fuentes de referencia.
  • La capacidad de gestionar eficazmente múltiples clientes potenciales y tareas simultáneamente.
  • La capacidad de pensar críticamente y encontrar soluciones creativas a las consultas u objeciones de los clientes.
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Excelentes habilidades de negociación y presentación.
  • Automotivado y orientado a los resultados, con pasión por superar los objetivos de ventas.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
  • Licenciatura en Negocios, Marketing o un campo relacionado.
  • Mínimo 5 años de experiencia en ventas internas.
  • Competente en el uso de software CRM y Microsoft Office Suite.
  • Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en la industria farmacéutica o de suministros médicos.

COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a satisfacer las necesidades de una fuerza laboral multigeneracional y multicultural, ASC reconoce que un personal diverso, que refleja nuestra comunidad, es una parte integral y bienvenida de un negocio exitoso y ético. Contratamos talento local en todos los niveles, independientemente de su raza, color, religión, edad, nacionalidad, género, identidad de género, orientación sexual o discapacidad, y fomentamos activamente la inclusión en todas las formas, tanto dentro de nuestra empresa como en las interacciones con clientes, candidatos y socios.
Si este puesto te llamó la atención, ¡envíanos tu currículum!
 
Compensación: $35,000.00 - $50,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Ventajas/beneficios que nuestros miembros ofrecen a los empleados

Programación flexible
Compensación competitiva
Oportunidades de avance profesional