ASC (American Screening Corp)
Especialista en RRHH
Tiempo completo • Shreveport
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
El especialista en recursos humanos de American Screening desempeñará un papel clave en el apoyo a nuestras funciones de recursos humanos, centrándose en la adquisición de talento, el desarrollo de los empleados, la gestión del rendimiento y el cumplimiento. Este rol será integral en la implementación de estrategias de recursos humanos que se alineen con nuestra misión, visión y valores. El especialista en RRHH colaborará con el liderazgo y los miembros del equipo de todos los departamentos para construir una cultura empresarial positiva y garantizar la excelencia operativa en todos los procesos de RRHH.
Responsabilidades y Objetivos Clave:
- Adquisición de talento: Reclute talento de primer nivel que se alinee con la misión, la visión y los valores de American Screening. Cumplir con los objetivos de contratación mensualmente.
- Planificación estratégica: Ejecute una planificación estratégica de RRHH que adapte la contratación, los beneficios, el desarrollo profesional, la planificación de la sucesión y las políticas de los empleados para ayudar a impulsar los objetivos empresariales.
- Incorporación y compromiso de los empleados: Lidere el proceso de incorporación de nuevos empleados e implemente planes que respalden las reuniones 1:1 y las reuniones del personal para impulsar el compromiso de los empleados y acelerar el desarrollo.
- Capacitación y Desarrollo de Liderazgo: Llevar a cabo programas de capacitación y desarrollo de liderazgo, fomentando el crecimiento y preparando a los futuros líderes dentro de la organización.
- Gestión del rendimiento: Supervisar el sistema de gestión del rendimiento, incluida la creación y gestión de los planes de mejora del rendimiento necesarios para garantizar la coherencia y el crecimiento de los empleados.
- Compensación y beneficios: Asegúrese de que los planes de incentivos, los salarios justos y los paquetes de beneficios sean consistentes y competitivos mediante la revisión y modificación periódica de los planes.
- Orientación de cumplimiento y recursos humanos: Proporcionar orientación sobre problemas de cumplimiento y otros asuntos comunes relacionados con los recursos humanos, asegurando que la empresa permanezca alineada con todos los estándares regulatorios.
- Descripciones de puestos de trabajo personalizadas y formación cruzada: Desarrolle y perfeccione las descripciones de puestos, los procesos de revisión del rendimiento y las estrategias de formación cruzada que se alineen con los objetivos de la empresa y el desarrollo de los empleados.
Competencias:
- Fuertes habilidades interpersonales, con la capacidad de generar rápidamente confianza y relación con los miembros del equipo y el liderazgo.
- Una mentalidad orientada a las soluciones con un enfoque en la mejora continua y la innovación.
- Fuertes habilidades de toma de decisiones, con la confianza para ofrecer recomendaciones e impulsar un cambio positivo.
- Automotivado y capaz de trabajar de forma independiente mientras prospera en un entorno de equipo colaborativo.
- Alto nivel de perspicacia empresarial y comprensión del impacto de los recursos humanos en el éxito general de la empresa.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de articular claramente los asuntos relacionados con los recursos humanos con todas las partes interesadas.
- Pasión por fomentar una cultura laboral inclusiva y de apoyo.
Educación y experiencia:
- Al menos 5 años de experiencia relevante en RRHH en un entorno corporativo o similar.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Se prefiere la certificación PHR o SPHR.
- Dominio de software de RRHH y Microsoft Office Suite.
- Conocimiento de las regulaciones de cumplimiento, las relaciones con los empleados y las mejores prácticas de recursos humanos.
Compensación: $35,000.00 - $45,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
La Asociación Nacional de Detección de Drogas y Alcohol (NDASA, por sus siglas en inglés) es una organización propiedad de sus miembros, impulsada por sus miembros y operada por sus miembros, cuya misión es abogar por lugares de trabajo y comunidades seguras y libres de drogas a través de la defensa legislativa, la educación, la capacitación y la excelencia en los servicios de detección de drogas y alcohol. Ofrecemos una multitud de beneficios y descuentos para miembros, manteniéndolos informados con comunicaciones semanales, un boletín trimestral, un podcast semanal y una reunión en el ayuntamiento, seminarios web educativos mensuales y una conferencia anual. Nuestros programas de capacitación, certificación y acreditación son insuperables. Las oportunidades de participación de los miembros incluyen comités, programa de afiliados estatales, capacitación para revendedores de cursos, promociones y patrocinios, y eventos regionales de capacitación.
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