Gerente de Cuentas Shreveport

ASC (American Screening Corp)

Gerente de Cuentas

Tiempo completo • Shreveport
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Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado
RESUMEN DE LA POSICIÓN

El gerente de cuentas es responsable de fomentar las relaciones con los clientes después de la venta, actuando como enlace clave entre los clientes y los equipos internos para garantizar una prestación de servicios excepcional y una satisfacción continua. Esta función se centra en identificar oportunidades de ventas adicionales y cruzadas, guiar a los nuevos clientes a través de un proceso de incorporación fluido y mantener asociaciones a largo plazo a través de la comunicación proactiva y el soporte personalizado.
Desempeñará un papel fundamental en el impulso de la retención de clientes, el aumento de los ingresos y la resolución de cualquier problema trabajando en estrecha colaboración con departamentos como operaciones, logística y finanzas. Este puesto requiere sólidas habilidades de construcción de relaciones, una mentalidad proactiva y el compromiso de ofrecer una experiencia de cliente de alto contacto.
*Debe residir en el área de Shreveport, LA o reubicarse (a expensas de los candidatos) si se le ofrece empleo.*

ACERCA DE LA EMPRESA

American Screening Corporation es un líder mundial en pruebas rápidas de drogas, verificación de antecedentes, diagnósticos y servicios de cumplimiento. Estamos escalando para convertirnos en el actor dominante en las pruebas en todo el mundo.
RevealBackground.com, una división de ASC, ofrece verificaciones de antecedentes automatizadas e integradas en API que ayudan a las empresas de dotación de personal, los proveedores de atención médica y los líderes de recursos humanos a realizar una evaluación más rápida e inteligente.
• Nuestra misión: Brindamos un futuro mejor a las comunidades de todo el mundo a través de la entrega de soluciones confiables de pruebas médicas.
• Nuestra visión: Nos convertiremos en el líder mundial en pruebas al asociarnos con 5 millones de empresas y proporcionar resultados positivos a 1.000 millones de personas.

OBJETIVOS

• Identificar oportunidades de venta adicional y venta cruzada de servicios adicionales para mejorar el valor del cliente y aumentar los ingresos.
• Realizar seguimientos con los clientes después de la venta para garantizar la satisfacción y abordar cualquier problema pendiente.
• Guiar a los nuevos clientes a través del proceso de incorporación, asegurando una transición fluida desde el Closer hasta las Operaciones.
• Servir como el principal punto de contacto, construyendo relaciones a largo plazo a través de una comunicación constante y un servicio personalizado.
• Comunicarse regularmente con los clientes para garantizar su satisfacción, abordar las inquietudes y resolver los problemas de manera proactiva.
• Servir de enlace entre los clientes y los departamentos internos (logística, finanzas, operaciones) para garantizar la entrega y la ejecución del servicio sin problemas.
• Mantener registros actualizados en el CRM, documentando todos los puntos de contacto, problemas y oportunidades.
• Mantener a los clientes informados sobre los cambios en la industria, las actualizaciones de la empresa o las mejoras del servicio que puedan afectar su cuenta.
• Actuar como defensor del cliente cuando surjan problemas, asumiendo la responsabilidad de la resolución y el seguimiento.

COMPETENCIAS

• Construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes a través de una comunicación constante.
• Demostrar un profundo conocimiento de los productos de diagnóstico y los estándares de la industria de la salud.
• Traducir las características complejas del producto a un lenguaje sencillo y orientado al valor para los clientes.
• Identificar oportunidades de ventas adicionales y cruzadas en función del comportamiento del cliente y los datos de uso.
• Resuelva proactivamente los problemas de los clientes y haga un seguimiento para garantizar su satisfacción.
• Mantener registros detallados de CRM de todos los puntos de contacto, problemas y oportunidades.
• Analizar las tendencias de los clientes para pronosticar las necesidades y optimizar la estrategia de retención.
• Preparar y entregar informes periódicos de rendimiento de la cuenta.
• Colaborar con los equipos internos para garantizar un servicio y un cumplimiento sin problemas.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

• Licenciatura en Negocios, Comunicaciones, Administración de la Salud o un campo relacionado preferido.
• De 2 a 4 años de experiencia en gestión de cuentas, servicios al cliente o soporte de ventas de atención médica.
• Experiencia trabajando con clientes de atención médica, productos de diagnóstico o servicios de verificación de antecedentes preferidos.
• Dominio de sistemas CRM (preferiblemente HubSpot) y gestión de datos de clientes.
• Sólida comprensión del soporte postventa, la construcción de relaciones y las estrategias de ventas adicionales.

REQUISITOS FÍSICOS

• Períodos prolongados de estar sentado en un escritorio y trabajar en una computadora.
• Posibilidad de viajar hasta un 20-30% para reuniones con clientes, ferias comerciales o eventos de la industria.
• Debe ser capaz de comunicarse con claridad en entornos virtuales y presenciales.

BENEFICIOS

• Salario competitivo + bonificaciones por rendimiento
• Tiempo libre de PTO


COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a satisfacer las necesidades de una fuerza laboral multigeneracional y multicultural, American Screening Corporation reconoce que un personal diverso, que refleja nuestra comunidad, es una parte integral y bienvenida de un negocio exitoso y ético.
Contratamos talento local en todos los niveles, independientemente de la raza, el color, la religión, la edad, el origen nacional, el género, la identidad de género, la orientación sexual o la discapacidad, y fomentamos activamente la inclusión en todas las formas, tanto dentro de nuestra empresa como en las interacciones con clientes, candidatos y socios.
Compensación: $40,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Ventajas/beneficios que nuestros miembros ofrecen a los empleados

Programación flexible
Compensación competitiva
Oportunidades de avance profesional