Representante de servicio al cliente Shreveport

ASC (American Screening Corp)

Representante de servicio al cliente

Tiempo completo • Shreveport
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
Acerca de ASC:

En American Screening Corporation (ASC), estamos comprometidos a brindar excelencia en pruebas de drogas, suministros médicos y servicios de cumplimiento. Guiados por nuestros valores fundamentales de integridad, responsabilidad, trabajo en equipo, innovación y enfoque en el cliente, nos esforzamos por brindar un apoyo excepcional a nuestros clientes y socios.

Descripción general del rol:

El representante de servicio al cliente es la primera línea de ASC, responsable de garantizar que cada cliente reciba soporte oportuno, profesional y preciso. Este rol implica manejar las consultas de los clientes, procesar pedidos y resolver problemas con un enfoque en la precisión, la eficiencia y la excelencia en el servicio.

Responsabilidades clave:

· Responda con prontitud a las consultas de los clientes por teléfono, correo electrónico o chat con profesionalismo y empatía.

· Procese los pedidos de los clientes de principio a fin, incluida la entrada de pedidos, la confirmación, el seguimiento, la facturación y las devoluciones.

· Verifique la disponibilidad del producto, los precios y los detalles de envío antes de completar el pedido.

· Resuelva los problemas de productos o servicios aclarando la preocupación del cliente, determinando la causa raíz e identificando soluciones.

· Colabore con los equipos de cumplimiento, envío y contabilidad para garantizar un procesamiento de pedidos preciso y oportuno.

· Mantenga registros de clientes y documente las interacciones en CRM y sistemas de gestión de pedidos.

· Proporcionar conocimiento del producto y orientación a los clientes con un enfoque en la precisión y el cumplimiento.

· Buscar continuamente formas de mejorar la experiencia del cliente a través de comentarios y soluciones innovadoras.

Calificaciones:

· Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; Se prefiere un título de asociado o licenciatura.

· 1-3 años de experiencia en servicio al cliente y procesamiento de pedidos (preferiblemente en atención médica, cumplimiento o distribución).

· Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.

· Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y administrar el tiempo de manera efectiva.

· Dominio de los sistemas CRM, software de gestión de pedidos y Microsoft Office.

· Orientado a los detalles con un enfoque en la precisión en la entrada de pedidos y la documentación.

· Actitud positiva, profesional y orientada al equipo.

Valores fundamentales en acción:

· Integridad: garantiza la precisión y la transparencia en todas las transacciones de pedidos.

· Responsabilidad: se hace cargo del procesamiento de pedidos y las resoluciones de los clientes.

· Trabajo en equipo: colabora con los equipos de operaciones, cumplimiento y envío para cumplir con los compromisos.

· Innovación: identifica oportunidades para optimizar los flujos de trabajo de pedidos.

· Enfoque en el cliente: brinda un servicio confiable y sin interrupciones desde la consulta hasta la entrega del pedido.
Compensación: $14.00 - $19.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Ventajas/beneficios que nuestros miembros ofrecen a los empleados

Programación flexible
Compensación competitiva
Oportunidades de avance profesional